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第四章 11>2的团队管理(第1页)

第四章1+1>2的团队管理

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团结就是力量,这个道理大家都知道,但是置身于团队之中的时候,总是会有很多的不确定性、有各种干扰因素,导致团队不够团结,甚至像一盘散沙,令团队业绩深受影响。

特别提醒您:不管是团队领导还是普通成员,都是团队管理的一分子,都肩负着维持平衡、促进和谐的责任,看看麦肯锡在这方面有什么经验可以借鉴吧。

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